Directorul AJOFM Satu Mare, Simona Derșidan, a prezentat în emisiunea Actualitatea sătmăreană din 6 mai 2026, evoluțiile pozitive ale pieței muncii locale, într-un context național de incertitudine politică și reforme administrative.
Conform declarațiilor, rata șomajului a scăzut la 4,70% la finalul lunii aprilie, față de peste 5% în februarie, indicând o creștere a angajărilor. În primele patru luni, s-au realizat 848 de încadrări în muncă, iar în evidențele AJOFM se află peste 6.000 de persoane, dintre care 868 sunt șomeri indemnizați, iar peste 5.100 neindemnizați.
Citește și: Doliu la Biblioteca Județeană Satu Mare după moartea lui Mircea Pîrlea
Care sunt principalele provocări și oportunități ale pieței muncii din Satu Mare?
Majoritatea șomerilor provin din mediul rural, unde accesul la locuri de muncă rămâne limitat. În plus, nivelul de educație reprezintă o barieră: 957 persoane fără studii și 1.883 cu studii gimnaziale. Lipsa calificărilor limitează participarea la cursuri de formare profesională, fiind direcționate către muncă necalificată.
- Accesul redus la educație și formare profesională
- Predominanța șomerilor din zonele rurale
- Inițiative de transport și terenuri pentru investiții
- Creșterea numărului de angajări în sectorul privat
- Programe dedicate tinerilor NEET (16–30 ani)
Ce impact au proiectele europene asupra comunității și economiei locale?
Proiectele europene, precum SMART SPO, vizează digitalizarea serviciilor AJOFM, formarea a 1.800 de funcționari și sprijinirea a 275.000 de persoane și 21.000 de angajatori. În plus, echipele mobile vor merge în comunitățile îndepărtate pentru identificarea și sprijinirea persoanelor fără loc de muncă.
Proiectul ActivYUD, în parteneriat cu UBB Cluj, a înscris deja 268 de tineri în cursuri de consiliere și orientare profesională, în timp ce economia socială devine tot mai relevantă, cu 50 de întreprinderi sociale active și 218 persoane angajate în 2025.
Satu Mare nu se confruntă cu disponibilizări masive, însă schimbările sectoriale și proiectele de sprijin vor continua să modeleze piața muncii, oferind oportunități pentru tineri și comunitate.